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丁桂凤教授

 

丁桂凤,女,汉,中共党员,教授,博士生导师。现任河南大学教育科学学院人才测评中心主任。担任《心理学报》、《心理科学》、《心理科学进展》、《管理评论》等期刊匿名审稿专家,国家自然科学基金项目通讯评审专家。中国心理学会、美国管理学会(AOM)、中国管理研究国际学会(IACMR)会员等。




研究方向


管理心理学,人力资源管理





     

教授课程


本科生课程:人力资源管理、社会心理学、心理学;

硕士研究生课程:人力资源管理与组织行为学;

博士研究生课程:人力资源管理的跨文化比较;

   

     学习经历


2004年5月—2006年5月       天津师范大学         博士后流动站研究人员

2000年9月—2003年6月       华东师范大学         博士研究生

1994年9月—1997年6月       南京师范大学         硕士研究生

1988年9月—1991年6月       河南教育学院         本科学习

1985年9月—1987年6月       河南师范大学         专科学习



     

     

     工作经历


2003年7月至今,河南大学心理学系任教


   


   

     科研项目


国家自然科学基金面上项目,71571063,:创业失败与再创业意向的作用机制及干预研究,2016/01-2019/12,在研,主持

国家自然科学基金面上项目,71171073,上司不当督导与下属绩效行为的作用机制及干预策略研究,2012/01-2015/12,已结题,主持

教育部人社会科学一般项目,08JAXLX004, 创业学习与创业绩效的机制研究,2009,01-2012,1,已结项,主持。

省部共建河南大学科研项目,SBGJ090302, 基于创业胜任力视角的农民工创业教育体系构建,2010,01-2014,12,主持。

全国教育科学“十一五”规划重点课题,DBA080170,大学生创业学习机制与辅导模式研究,2008,09-2011,09,主持。

河南省高等学校双语教学示范课程项目,人力资源管理双语教学,2012年立项,主持



         

     发表论文


创业失败与再创业意向的作用机制,心理科学进展,2016 Vol. 24 (7): 1009-1019

解析职场中的犬儒主义:基于心理学的视角,南京师大学报(社会科学版),2014,(6):108-115。

领导不当督导与追随者规范承诺:追随力的中介作用,心理与行为研究,2013,11(6):796-800

大学生创业教育中的盲区:创业隐性知识学习,全球教育展望,2013,(09):87-93

上司不当督导与下属绩效行为的作用机制及其干预策略,心理科学进展,2012,20(9):1347-1354

回望与前瞻:职场不文明行为研究检视,南京师大学报(社会科学版),2012,(4):99-104。

多维视野中的创业学习,南京师大学报(社会科学版),2010,(06):101-106

心理学研究中的中介效应分析意义及方法评述,中国心理卫生杂志,2014,28(8):578-583

不文明行为受施者的工作倦怠与工作绩效,中国心理卫生杂志,2014,28(7):535-540。

Ding, Guifeng, Chen, N. & Li, W. (2015). Will observing failing entrepreneurs reduce other people's entrepreneurial intentions? The moderation role of self-esteem. Accepted by Society of Personality and Social Psychology Conference, Long Beach, CA.

     出版著作


丁桂凤,上司不当督导与下属绩效行为的作用机制研究,中国经济出版社,2014

丁桂凤,多维视野下的创业学习与创业绩效机制研究,中国经济出版社,2012

丁桂凤,小学生团队合作学习,中国社会科学出版社,2007

丁桂凤,员工自主学习研究,中国社会科学出版社,2004

郭晓薇,丁桂凤,组织员工绩效管理,东北财经大学出版社,2008


 

    荣誉奖励


河南大学特聘教授,2013

河南大学教学质量竞赛一等奖,2014

河南大学优秀硕士学位论文指导教师,2013,2014

河南大学教育科学学院最受欢迎的教师,2015

河南大学科研优秀奖,2013



   

     培训交流


2010-2011,国家留学基金委资助美国明尼苏达大学访问学者

2011,Academy of Management Conference,San Antonio in the US

2014,The International Association for Chinese Management Research (IACMR) conference, Beijing in China

2015,International Conference on  positive psychology, Beijing in China

2015,Personality and Social Psychology Society Conference,Long Beach in the US.

       

 

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