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李永鑫教授

李永鑫,男,河南信阳人,中共党员,博士,教授,博士生导师。现任河南大学教师发展中心副主任。

《心理研究》副主编(执行)、中国人力资源开发研究会人才测评分会常务理事、中国心理卫生协会职业健康心理专业委员会委员、向阳生涯咨询有限公司特约专家、上海诺姆四达测评咨询公司特约顾问、注册国际人力资源管理师培训专家、青越人力资源管理有限公司特约专家


E-mail:liyongxin@henu.edu.cn



研究方向


管理心理学与人力资源管理




     

教授课程


管理心理学、人才测评


   

     学习经历


1993.09-1997.07     河南大学教育系 本科

1997.07-2000.06     河南大学教育科学学院 硕士

2002.09-2005.06     华东师范大学心理系   博士



     

     

     工作经历


2000.07-2003.04       河南大学教育科学学院 助教

2003.05-2005.11       河南大学教育科学学院 讲师

2005.12-2009.11       河南大学教育科学学院 副教授

2009.12-                    河南大学教育科学学院 教授

2012.12-                   河南大学教育科学学院 教授 博士生导师


   


   

     科研项目


主持,河南政府决策研究招标课题“基于雇主视野的大学生就业能力研究”,项目编号B186,2009

主持,教育部人文社科基地课题“儿童青少年认知发展与脑功能关系研究”,项目编号01JAZJDXLX002,2010

主持,河南省高校科技创新人才(人文社科类)资助项目“职业健康心理学的理论体系建构与实证研究”,教社科〔2013〕404号,2013


         

     发表论文


2000年参加工作以来,共发表学术论文180余篇,其中我校规定的A、B类期刊40余篇。

Yong-Xin Li, Rui-Xia Wu. Marital pressure scale for Chinese city inhabitants: Development, reliability and validity. Psychological and Health-Related Assessment Tools Developed in China, Bentham Science Publishers Ltd. 2010:55-60

YongXin Li, Guang Hui Nie, Yi Min Li, et al. The Chinese workplace bullying scale(CWBS)-The structure and validation Psychological and Health-Related Assessment Tools Developed in China, Bentham Science Publishers Ltd. 2010:45-54

Wenjun yang, Yingying Zhu, Yongxin Li. Research on Temperament Classification Method Based on Fuzzy C-Means, Y.Wang and X.Zhang(Eds.):IOT Workshop 2012, Communication in Computer and Information Science 312,2012,667-672

Lam LT, YongXin Li. The validation of the E-Victimisation Scale (E-VS) and the E-Bullying Scale (E-BS) for adolescents. Computers and Human Behaviours. 2013,29(1):3-7  

Lam LT, YongXin Li. The Validation of the Chinese Aggression and Victimization Scale (CAVS) for Adolescents. Journal of Child & Adolescent Trauma, 2014, 6(4):301–308

YongXin Li, JingYan Fan, ShenRan Zhao. Dual Effects of Organizational Identification on Work and Life Satisfaction. Journal of Personnel Psychology, 2015,14(4):182-191.


     出版著作


李永鑫, 李艺敏. 学校管理心理学. 上海社会科学院出版社, 2007

李永鑫. 工作倦怠的心理学研究. 中国社会科学出版社, 2008

李永鑫, 王明辉. 人才测评. 中国轻工业出版社, 2010

李永鑫. 教师组织认同的理论与实证研究. 中国科学技术出版社2011

李永鑫, 李艺敏. 职业健康心理学:本土化的研究. 中国科学技术出版社, 2014


 

     荣誉奖励


河南省学术技术带头人

河南省高校创新人才(人文社科类)培养对象

河南省教育厅学术技术带头人

河南省高等学校青年骨干教师

著作《工作倦怠的心理学研究》获河南省哲学社会科学成果奖二等奖,2009,独立

研究报告《管理心理学案例教学探索》 获河南省高等教育教学改革成果一等奖, 2011,第一

著作《管理心理学—理论 实务 案例 实训》获河南省哲学社会科学成果奖二等奖,2013,第二

著作《职业健康心理学:本土化的研究》获河南省哲学社会科学成果奖二等奖,2015,第一



   

     培训交流


2006.06-2008.10       北京师范大学发展心理所 博士后

2007.09-2007.09       香港中文大学教育学院   访问学者

2013.08-2014.08       美国奥本大学           访问学者

2014.04                     参加SIOP第29届年会  美国夏威夷

2015.04                     参加SIOP第30届年会  美国费城

2016.04                    参加SIOP第31届年会  美国安纳海姆

       

 

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